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档案档案整理服务

档案整理服务立档建立了一套标准的档案整理服务流程，从接收移交案卷

到分类整理，再到装订归档，入库上架，规定了每个步

骤的具体操作规范，制定了严谨的整理流程和岗位责任制。

同时，公司还结合实际，并根据各行业领域不同种类的案卷

类型制定了各类档案的整理标准及规范，广泛的服务于各政1

府***和企***，为用户提供优质的整理服务。

另外，公司还培养了大批从事档案工作多年，具有丰富实践

经验，档案业务能力很强的档案整理******，他们业务素质高，全部通过档案技术培训和保密教育考核，持有市档案行政管理部门颁发的上岗证书，他们恪守档案职业操守， 圆满完成客户单位档案达标升级过程中各门类档案的接收移交、分类编号、归档整理、索引录入、装订入盒、入库上架等工作，以及编研材料编写等等。

档案整理的范围及服务内容：

整理范围：文书档案、基建档案、科技档案、会计档案、声像档案、人事档案、***档案等。

服务内容：文档领取、分类编号、整理排序、打码编目、录入索引、打印封皮、装订案卷、入盒盖章、入库上架等。

想了解更多服务信息，您可拨打图片上的电话咨询！

档案管理咨询之档案管理制度

为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特1制定本制度。

一、公司设立文件档案管理专员，切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐步实现电子信息化管理。

二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。

三、人力资源专员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。

四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。进行管理。

五、立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。

六、文件资料档案的保管、查阅。

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档案管理咨询之人事档案管理

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。

(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;后，将新材料放入档案。

(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。

检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对:突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后:对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。(4)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。

以上内容由东方明德为您提供，今天我们分享的是档案管理咨询的相关内容，希望对有需要的朋友能有所帮助！